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焊接法蘭工廠的公平原則

焊接法蘭工廠深深的知道，公平的原則是我們工廠穩(wěn)定的一個，如果說一個焊接法蘭工廠的管理模式中漠視這無疑就是一種玩火自焚的短視行為。公平的尺度是制度，要確保法蘭工廠里邊，絕對的公平前提條件就是要保證制度公開與公正，我們的工廠經(jīng)過長期的鉆研認(rèn)為，把決策的事情公開化，在廣泛的聽取法蘭工廠的職工的意見的基礎(chǔ)上再進(jìn)行決策，堅持這樣的一個制度就可以確保決策的公平，防止工廠里面愛香草操作個別人說了算。旱地法蘭工廠的公開程度提高了，那么員工的監(jiān)督公平就有了一個可以依靠的保障，我們的還是一個先進(jìn)的工作餐，我們的人員管理和獎懲制度都有著比較完善的一個制度，這些制度充分體現(xiàn)著公平的一個原則，只要嚴(yán)格的落實這些制度，就能夠滿足焊接法蘭工廠的職工渴望公平的心理需求起到公平的激勵作用。